Deze column is geschreven door Tessa Blom
“Nu moet ie goed he!”
“Kom op nou!”
“Scherp blijven nu.”
Net als veel anderen, ben ik de laatste tijd aan het padellen. En ondanks dat ik dat vooral heel erg voor mijn plezier doe en niet competitief, merkte ik dat deze opmerkingen van mijn padelpartner maakten dat ik me onzeker ging voelen. En ik denk dan altijd ‘als ik dit op mijn leeftijd en in deze setting zo voel, hoe is dit dan wel niet voor jonge sporters?’
Ik denk dat het belangrijk is dat wij als trainers/coaches de spelers helpen met onderlinge communicatie. Te vaak hoor ik dat spelers het niet leuk vinden omdat ze van hun teamgenoten opmerkingen krijgen. Sommigen zijn nog best onschuldig zoals hierboven, maar soms is het echt onaardig. En dit heeft invloed op het spelplezier en vertrouwen van de betreffende speler maar vaak ook met die van de spelers eromheen. Ook zij horen het en willen niet de volgende zijn die een opmerking krijgt.
En natuurlijk mag er feedback gegeven worden! Kijk goed of dat in balans is met positieve communicatie en of 1 speler niet meer negatieve opmerkingen krijgt dan anderen. En help degenen waarvan je denkt dat ze er extra gevoelig voor zijn.
Kortom, wat kan jij als trainer morgen doen:
- Wees je ook nu weer bewust van je voorbeeldfunctie en kijk hoe jij zelf feedback geeft. Denk daarbij aan wat je zegt, maar ook aan hoe je het zegt en aan of je het in de groep zegt of beter 1 op 1
- Corrigeer je spelers wanneer er te veel negatieve feedback is. Jij bepaalt de toon hierin
- Fouten maken hoort erbij. Geef je spelers mee dat dat oké is. En kijk weer hoe we verder gaan: wat gaan we doen en hoe gaan we dat doen?
- Winnen doe je samen maar verliezen ook! Besteed hier aandacht aan. We gaan niet mopperen op elkaar omdat we achter staan. Kijk juist hoe je als team elkaar kan oppeppen
- Stel haalbare doelen. Zo kan je ook successen boeken als de ander beter is en ontstaat er minder frustratie